RECRUITMENT BRANDING

求人費を、
「資産」に変える。

消費されるだけの求人掲載に頼りきるのではなく、
会社の雰囲気・価値観・働く人の魅力が伝わる採用サイトを作りませんか？

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こんな課題、ありませんか？

求人を出しても反応が薄い

求人媒体に掲載しても、条件だけで比較されて埋もれてしまう。会社の空気や魅力が伝わる場所がない状態です。

会社の雰囲気が見えない

ホームページが古い、写真が少ない、スタッフの顔が見えない。求職者が応募前に不安を感じ、離脱してしまいます。

採用後のミスマッチが起きる

仕事内容や雰囲気を伝えきれないまま採用すると、「思っていたのと違う」という理由で早期離職につながります。

OUR APPROACH

「ここで働く理由」をデザインする。

求職者が見ているのは、給与や休日だけではありません。
「どんな人と、どんな空気の中で、どんな自分になれるか」です。

01. 会社の空気を「写真」で可視化

COREDRIVEは、ただサイトを作るだけではありません。実際の仕事風景、スタッフの表情、オフィスや店舗の空気感を撮影し、フリー素材では伝わらない「その会社らしさ」を切り取ります。

02. スマホ世代に刺さるUI設計

求職者の多くはスマホで情報を見ます。長い文章を読ませるだけでなく、写真・見出し・導線で直感的に伝え、エントリーまで迷わせない構成を作ります。

03. 求人媒体に依存しない採用導線

採用サイトは、求人媒体やSNSから訪れた人が「この会社をもっと知る」ための受け皿になります。掲載費の掛け捨てではなく、長く使える採用資産として育てられます。

VISUAL WORKS

よくある質問

Q1 まだ要件が固まっていません。相談しても大丈夫ですか？ +

大丈夫です。現状の課題・採用したい人物像・会社の強みなど、整理できていない段階から一緒に整えます。まずは状況をざっくり聞かせてください。

Q2 制作期間はどれくらいですか？ +

目安は「ヒアリング → 撮影 → 構成 → 制作 → 公開」で数週間〜。規模や撮影日数、原稿準備の状況で前後します。

Q3 社員の顔出しが難しいのですが、採用サイトは作れますか？ +

作れます。手元、後ろ姿、仕事道具、空間、打ち合わせ風景など、顔以外でも「働くリアル」が伝わる撮り方で設計します。

Q4 文章（原稿）は用意しないといけませんか？ +

必須ではありません。取材・ヒアリングから文章に落とす進め方も可能です。すでに資料があれば、それをベースに整えます。

Q5 求人媒体（Indeed等）と併用してもいいですか？ +

もちろんOKです。媒体から「会社の雰囲気を確認する先」が採用サイトになるので、応募前の不安解消やミスマッチ対策にも使えます。

Q6 公開後の更新や運用もお願いできますか？ +

可能です。自社で更新できる設計にも、運用代行で伴走する形にも対応できます。

採用ブランディングパック

撮影 × Web制作 × 採用導線設計

採用ターゲット・訴求軸設計

社員・仕事風景・職場環境の出張撮影

採用サイト/採用ページ制作（WordPress対応）

社員インタビュー取材・執筆

求人媒体・SNS・自社サイトとの導線整理

参考制作費用

¥300,000〜（税別）

※規模や撮影日数により変動します。まずはご相談ください。

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求人費を、 「資産」に変える。